Leadership Circle Profile
Exemplarischer LCP-Graph aus dem individuellen Bericht einer Führungskraft. In der oberen Hälfte liegen die Kreativen Kompetenzen, in der unteren Hälfte die Reaktiven Tendenzen. Das Kreisdiagramm wird mit einem zertifizierten Coach ausgewertet.
Das Leadership Circle Profile™️ (LCP) ist das einzige 360-Grad-Instrument, das die volle Bandbreite empirisch erforschter Führungskompetenzen misst, während es gleichzeitig limitierende Denkstile ermittelt. Es verknüpft die Dimension des Denkens mit der Dimension des Handelns und erleichtert die Mindset-Entwicklung von Leadern in Richtung Integral bzw. Teal.
Das LCP-Profil zeigt der Führungskraft die aktuelle Effektivität ihrer Führungsarbeit. Sie erkennt ihren Stand auf den Kreativen Kompetenzen effektiver Führung und deckt auf, welche Reaktiven Tendenzen unnötig Energie rauben. Damit beginnt Leadership-Coaching auf einem fortgeschrittenen Niveau und bewirkt schnelle Durchbrüche.
Das Instrument misst mit starkem Praxisbezug und innerhalb eines theoretischen Modells, das die gesunde Entwicklung von Menschen und Organisationen unterstützt. Es basiert auf dem Integralen Konzept von The Leadership Circle, das die neue Entwicklungsforschung ebenso berücksichtig wie etablierte Führungstheorien (z.B. Robert Fritz, Peter Senge, und Csikszentmihalyi’s flow-Theorie).
Das LCP-Tool überzeugt durch eine hohe Konsistenz und durch den nachweislichen Zusammenhang mit der Wirksamkeit von Führung. Führungskräfte und Unternehmen können ihr Leadership an einer Normbasis von über 225.000 Datensätzen mit anderen Firmen vergleichen. Für uns ist es das beste 360-Grad-Assessment für den Mindset-Wechsel und die flow-freundliche Führungsarbeit in der VUCA-Welt.
Quellen: Anderson & Adams (2016, 2019), The Leadership Circle Whitepapers | → Verzeichnis | → Angebot: Führung ins nächste Level bahnen